一年之計在于春。為表彰在“我為集團獻一策”建言獻策活動為集團發展出謀劃策的干部職工，全面了解廣大職工思想、生活、工作、學習等方面情況，2月14日下午，市鐵路集團工會召開2019年職工新春座談會。集團黨委書記、董事長官波，集團副總經理張力，黨委副書記、紀委書記何明成與集團本部及所屬單位30余名干部職工圍繞工作、學習、生活等方面開展座談交流。會議由集團監事會主席、工會主席陳靜主持。

       在宣布完集團《“我為集團獻一策”金點子征集活動獲獎名單》后，官波、張力、何明成分別為獲得“優秀建議獎”和“合理建議獎”代表頒獎。

       相關職能部門針對本次收集到的職工關心的企業發展、工程建設、運營管理、安全質量、技術革新、人才隊伍、薪酬福利、內部管理、企業文化等九方面意見建議進行了交流解答。

       會上，大家圍繞“我為集團獻一策”的主題，有的意見建議針對性很強；有的善于思考總結，對問題有分析、有建議，也有解決的辦法；有的談了自己步出校園、進入集團以來的感受，體現了新時代鐵路人追求進步，展現作為的風尚。

       官波代表集團領導班子對職工提出意見建議表示贊許，提出了“盤活資源、精細管理、提高效率”三項工作目標，并對給予了三點希望，一是加強學習、刻苦專研，練就過硬本領；二是腳踏實地、勇于擔當，增強責任感使命感；三是嚴以律己，率先垂范，發揮好先鋒模范作用。她指出，一代人有一代人的使命，廣大職工要把個人理想融入市域鐵路發展事業中去，走好城市交通“長征路”，以扎實的業績，為人生交上滿意答卷。

       陳靜要求與會人員要牢記職責使命，用實際行動履好職、盡好責。集團工會將推動“我為發展獻箴言”建言獻策活動常態化、制度化，讓工會組織在企業民主管理中發揮作用，各單位工會要加強關懷溫暖，團結動員廣大職工在企業發展中建功立業。

       本次座談會不僅讓廣大職工感受到了集團的關愛與關懷，更明確了今后努力和發展的方向。與會職工紛紛表示，將圍繞集團“十三五”發展總體思路及目標和中心工作，主動投身市域鐵路發展主戰場，爭做創新的尖兵，爭做創效的榜樣，為集團創新發展奉獻智慧與力量。