7月3日至4日，重慶市鐵路（集團）有限公司黨委書記、董事長官波按照集團“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的統一部署，先后前往萬南公司、產業公司開展了人才隊伍建設的專題調研。

      在萬南公司，官波實地查看了南川東站運轉室、貨運室、貨場裝卸作業情況，了解列車運行、貨運組織、貨運收入、貨場裝卸作業安全管理情況、雙崗運行人員的學習培訓情況等，在對一線工作的運行了解和與員工的交談中了解萬南公司的人才隊伍現狀、職工思想動態等。

       在隨后的人才隊伍建設專題座談會上，官波聽取了萬南公司班子成員以及機務、工務、車務、電務、安監等7個生產及職能部門和一線職工在人才建設、發展需要等方面的意見建議，她對萬南公司在企業的改革重組關鍵時期充分調動員工的主動性和積極性、順利推動企業重組實施作出的努力表示肯定和支持。她要求，萬南公司要立足于未來，以對事業負責、對員工負責的責任感和使命感，在以下幾方面努力進行人才隊伍建設：一是抓好人才隊伍教育培訓。不斷創新培訓體系，靈活培訓方法，豐富培訓內容，構建完善的培訓體系，實現全員培訓，提升廣大職工的素質和技能。二是抓好人才“蓄水池”建設。站在企業可持續發展、建立現代企業的高度，招聘各類人才特別是新技術人才，為企業補充新鮮血液，同時努力盤活現有人員存量，發揮“導師”傳幫帶作用。三是抓好人才隊伍機制建設。建立和完善人才的培養、儲備、選拔、任用、培訓、激勵機制，為員工的成長和發展提供通道和平臺。四是抓好人力資源建設規劃。結合公司實際，以現代企業的戰略眼光，擬定三年人力資源規劃，構建未來人才體系。

        在產業公司，官波聽取了產業公司管理層及一線職工關于人才隊伍建設的詳細匯報及意見建議。她指出，鐵路集團立足于在軌道交通“2.0時代”發揮“三鐵融合”的橋梁與紐帶作用，建設、經營、運營一體化發展，產業公司是其中很重要的一部分。作為集團發揮專業維保的技術團隊，產業公司要發揮維保方面的核心競爭力，必須打造一支專業化的技術團隊，為此必須從三方面努力：一是在發展方向上，抓住機遇，以做優做強做大維保產業為基礎，完善組織體系，健全崗位責任制，根據公司未來發展需求搭建更為清晰的組織架構；二是在人才引進、培養和使用上，要主動布局，儲備人才，完善培養體系，構建人才激勵機制，讓人才引得來、留得??；三是在如何走創新之路上，要管理創新、技術創新，鼓勵職工參與課題立項、攻關，以創新成果激發員工自豪感、歸屬感。