10月25日上午，集團黨委書記、董事長官波，監事會主席、工會主席陳靜，總工程師王猛，出席集團“牟兵勞模創新工作室”授牌儀式，并開展座談交流?！澳脖鴦谀撔鹿ぷ魇摇必撠熑四脖肮ぷ魇胰w成員參加儀式。

       “牟兵勞模創新工作室”于2018年開始籌建，現有信息化、通信信號、車輛技術、機電設備等專業方向的優秀人才12名，平均年齡31歲，其中含全國勞動模范、全國“三八紅旗手”、國務院政府特殊津貼1名，副高級以上職稱4名。目前，工作室主要開展項目分為信息化、科技創新、BIM技術應用和標準技術體系4大類共7項工作。其中包括已完成《重慶智慧快軌信息化總體規劃》《企業級BIM技術應用標準體系》，正在開展《重慶市軌道快線智能化和信息化研究》《區域軌道交通協同運輸與服務體系應用研究》《城軌快線技術標準體系》等課題。2019年1月，《重慶智慧快軌信息化總體規劃》項目，榮獲中國城市軌道交通協會信息化專業委員會頒發的“中國城市軌道交通行業2018年度信息化最佳實踐優秀案例”。

       在聽取了牟兵關于工作室創建情況的介紹后，集團監事會主席、工會主席陳靜充分肯定了工作室在城軌快線相關科研課題推進中所發揮的作用，對工作室在創建過程中展現出來的刻苦鉆研、勇于挑戰的工匠精神給予高度贊揚。她表示，集團工會將大力支持勞模工作室創建工作，營造濃厚氛圍，建立長效機制，為人才干事創業創造條件。她希望工作室以授牌為契機，充分發揮勞模創新工作室的示范引領作用，在智慧快軌信息化建設和人才培養方面再立新功，為重慶作為交通強國試點城市，為企業改革發展、提質增效做出更大的貢獻。

       會上，作為勞模創新工作室成員，集團總工程師王猛從搭好平臺、帶好隊伍兩方面肯定了工作室成果，希望牟兵及團隊積極圍繞集團創新發展中的重點、難點問題，開展科研創新、學習創新、管理創新、服務創新，為集團發展做出貢獻。集團黨委書記、董事長官波要求牟兵勞模創新工作室要起好模范帶頭作用，開拓創新工作思路，及時總結創新成果，為集團公司發展提供人才保障和技術支撐，并通過勞模工作室的品牌效應，提升鐵路集團的社會影響力和美譽度。

       牟兵表示，工作室將按照集團公司創建工作要求，堅持“突出特色、試點先行、發揮實效、打造精品”的工作目標，全力推進城軌快線技術標準體系研究，為促進城軌快線提速提質發展做出新的更大貢獻。

       授牌儀式結束后，集團領導與勞模創新工作室全體成員合影留念。