9月23日下午，重慶市交通建設工會主席杜曉南、副主席李燕及相關工作負責人員一行到市鐵路集團調研指導“官波勞模創新工作室”工作。市鐵路集團黨委書記、董事長官波，監事會主席、工會主席陳靜，總工程師王猛以及集團技術管理部、群團工作部等相關人員陪同調研。

       在調研現場，勞模工作室以直觀的視頻講解、BIM平臺展示、VR實景體驗、研究成果介紹、臺賬展示等多種載體，全方位、多角度呈現了勞模工作室在信息化發展、科技創新、BIM技術應用和標準技術體系建設等方面的豐碩成果，展示了勞模工作室成立以來在創新創效、技術攻關、人才培養、制度建設等方面的綜合成效。

       在隨后的座談會上，勞模工作室帶頭人官波詳細介紹了工作室成立及運行、人才培養模式等方面的情況，技術負責人王猛就科技創新研究成果及應用情況作補充匯報。

       李燕對“官波勞模創新工作室”的規范化、標準化建設提出了相關指導意見。

       杜曉南對鐵路集團“官波勞模創新工作室”的建設工作給予充分肯定，認為工作室基礎創建工作扎實，科技創新成果“含金量”高，體現了勞模精神、勞動精神、工匠精神，在企業技術創新、創新人才培養等方面發揮了引領帶動作用。她對“官波勞模創新工作室”提出了三點要求：一是要進一步提升勞模創新工作室的創建質量和水平。主動作為、精益求精，不斷優化和完善勞模創新工作室的硬件、軟件設施，在資料臺賬上更加突出亮點。二是要進一步促進成果轉化落地。立足技術創新，精準把握職能定位，突出鐵路集團自身優勢，持續推進勞模創新工作室的成果轉化及應用落地，讓勞模創新工作室成為技術成果的“孵化器”。三是要進一步加強創新人才隊伍培養。堅持把勞模創新工作室作為帶團隊、促創新的重要抓手，發揚勞模的“傳幫帶”精神和對人才成長的引領作用，不斷為勞模創新工作室補充新鮮血液，培養一支梯次化人才隊伍，為集團的高質量發展提供可持續人才力量。