新年伊始，為凝聚改革發展正能量，對集團2021年人才工作進行“回頭看”，聽取集團專業技術人員具體工作、職業發展中的想法和對集團創新發展、經營管理方面的建議，1月27日，市鐵路集團召開專業技術人員新春座談會。集團在家領導班子成員，集團專業負責人、專業工程師及專業技術人員代表參加了本次會議。會議由集團黨委書記、董事長官波主持。

       會上，集團副總經理盛勇對過去一年集團人才工作情況進行了通報，并結合2022年工作會要求，提出了2022年人才工作思路。

       來自集團運營、建設、經營、管理各版塊的專業負責人、專業工程師和專業技術人員結合自身工作崗位，圍繞技術創新、數字建管、運營管理等方面談收獲、提建議。有的意見建議針對性很強；有的善于思考總結，對問題有分析、有建議，也有解決的辦法；有的談了自己進入集團以來的感受，體現了新時代鐵路人追求進步、展現作為的風尚。集團領導針對大家的發言，做了精彩的交流和點評。

       官波對專業技術人員勤奮工作、勇于創新的敬業精神和工作作風予以了充分肯定，也對大家發言中提出意見建議表示贊許，并對他們寄予了四點希望：一是進一步樹立大局觀和全局觀，做到敢擔當、能擔當、會擔當、善擔當；二是進一步當好集團培訓師，充分發揮自身優勢和特長，帶好專業隊伍，激發動能，為集團發展貢獻力量；三是進一步真抓實干，團結一致，群策群力，研究攻關技術難題；四是進一步加強學習，成為各個專業的行家里手，應對未來工作的挑戰和發展。就進一步做好人才工作，發揮專業技術人才作用，官波要求人力資源部門要牽頭抓總，緊盯發展目標，海納百川“引人才”、多措并舉“育人才”、優化環境“聚人才”，在創新推進人才隊伍建設上再下苦功。各部門要站在全局高度，為專業技術人員搭建平臺、創造條件，多交任務、多壓擔子，促使人才發揮優勢、激發動能。

       本次座談會不僅讓專業技術人員感受到了集團的關愛與關懷，更明確了今后努力和發展的方向。他們紛紛表示，將圍繞集團“十四五”發展總體目標和中心工作，主動投身市域鐵路發展主戰場，加強歷練、加快成長、加速前進，在新的更高的起點上取得更大的進步。