為進一步強化集團系統工作作風、提高工作效能，促進集團各項決策部署有效落實，進一步提高“一盤棋”的大局意識、形成“一盤棋”的良好發展氛圍，經集團黨委研究，決定在集團系統開展作風突出問題專項整治的同時，開展“加強作風建設 提升工作效能”專項整頓工作。集團黨委書記、董事長官波部署強調，強作風提質效要在比指標、比效率、比協同、比執行上下功夫?！八膫€比”明確了集團進一步加強作風建設的重點任務，為集團干部職工進一步提升工作效能提供了行動指南。

       一是強化責任落實，在比指標上下功夫

       集團全體干部職工要做到“守土有責”，主動擔當。認真梳理年度目標任務、上半年“雙過半”指標、季度重點卡點難點，列出時間表、畫出路線圖，倒排進度計劃，將指標責任落實到項目、到標段、到人頭，不折不扣推動各項指標圓滿完成。

       二是強化實干擔當，在比效率上下功夫

       集團全體干部職工要大力發揚“釘釘子”精神，在“快”上求突破、在“早”上抓主動、在“實”上下功夫，超前謀劃、系統研究、精細管理，切實把各項工作做深、做實、做到位。

      三是 強化聯動推進，在比協同上下功夫

       集團全體干部職工要大力發揚“石榴籽”精神，牢固樹立集團發展“一盤棋”意識，強化協同配合、加強溝通協調，充分發揮團隊最大效能，對卡點難點問題一項一項研究解決，一項一項落實落地。

       四是強化馬上就辦，在比執行上下功夫

       集團全體干部職工要牢固樹立“馬上就辦”意識，堅決做到說了就干、定了就辦，堅決貫徹、堅決落實、堅決執行，切實提高執行力。