為幫助新員工迅速融入集團，熟悉工作環境，提升綜合素養，增強團隊凝聚力，7月7日至8日，市鐵路集團開展了為期兩天的2022年新員工入職培訓。本次培訓主要采取集中授課形式，內容包含集團發展規劃、企業文化、相關規章制度、崗前培訓、管理能力提升等，利用遠程會議系統實現多會場同步進行，講師由集團內部講師、外邀專家共同組成。

7月7日上午，2022年新員工入職培訓開班儀式在播放集團宣傳片中拉開帷幕。集團黨委書記、董事長官波出席開班儀式并作動員講話。開班儀式由集團副總經理盛勇主持。

盛勇宣讀了入職培訓須知，從方案醞釀、培訓組織、現場管理等對本次培訓相關內容做了詳細介紹。

隨后，官波以“奮進新征程 逐夢‘雙一流’”為主題，為新員工講授“入職第一課”。官波代表集團班子和全體干部職工，對新員工開啟職業新篇章表示熱烈的祝賀，對新員工的加入表示誠摯的歡迎，并從“鐵路集團是什么”“鐵路集團為什么”“鐵路集團到哪去”三個維度，重點向新員工介紹了鐵路集團的發展歷程、責任使命、未來發展前景。

對于新員工未來如何成長成才，官波提出三點希望：

01

做政治過硬的“鐵軍”，在認識上要有新高度、新境界。要站穩政治立場，做政治上的“明白人”；要堅定理想信念，大力弘揚集團“三創”核心價值觀和“四鐵”精神；要把握大勢大局，以更堅決的態度、更自覺的行動投入到新的崗位和新的工作中。

02

做本領過硬的“鐵軍”，在行動上要有新作為、新成效。要堅持勤思善學，與強者“論劍”、向“標桿”看齊；要失志攻堅克難，練就擔當的“鐵肩膀”、磨出成事的真本領；要勇于創新創造，在技術理論研究和創新實踐中勇挑重擔、沖鋒在前。

03

做作風過硬的“鐵軍”，在形象上要有新面貌、新突破。要堅持砥礪奮斗，傳遞奮斗的“火炬”，擼起袖子加油干；要堅持團結協作，凝聚“想在一起”的團結之心，依靠“干在一起”的團結之力；要堅持廉潔自律，明大德、守公德、嚴私德。

7月7日上午，北京交通大學教授、都市快軌雜志社副社長、北京中軌交通研究院顧問專家魯放教授熱情洋溢、深入淺出地為新員工講授“新時代城軌技術發展”。

課間，各位新員工積極提問，踴躍參與，培訓現場非?；钴S。

7月7日下午至7月8日下午，由集團各部門負責人、專業技術和管理人員組成的“內部講師團”，分別圍繞集團發展規劃、企業文化、項目概況、規章制度等內容，為新員工們“充電”“加油”。

課程結束后，集團人力資源部組織全體學員參加了結業考試，為新員工入職培訓畫下了完美的句號。

本次培訓得到了集團領導的高度重視與各部門的鼎力支持，承辦部門認真籌備、精心組織、扎實推進，培訓課程內容針對性和實用性強，培訓效果明顯，學員收獲滿滿。

培訓結束后，新員工們紛紛表示，經過兩天短暫而又充實的學習，不但對集團有了全面的、嶄新的認識，更對集團發展前景和個人職業發展充滿信心，將會將本次培訓中所學、所悟、所感應用于今后各項工作當中，將個人的發展融入實現集團“雙一流”發展目標之中，以更加昂揚的精神狀態，更加飽滿的干事激情，更加務實的工作作風，凝心聚力建設人民滿意的都市快線網絡，讓“鐵軍”精神薪火相傳、弦歌不輟，為推動都市快線事業高質量發展，助力加快推進“四網融合”，打造“軌道上的都市區”作出積極貢獻。