近日，從重慶市網上勞動和技能競賽網站上獲悉，市鐵路集團張小蓉、李鑫、王珊3名職工分別榮獲“建功‘十四五’、奮進新征程”6月“服務之星”“勞動之星”“創新之星”稱號。

張小蓉，女，現任重慶市鐵路集團黨委宣傳部（群團工作部）部長。作為集團工會工作部門負責人，認真落實集團黨委和上級工會各項工作部署，充分發揮工會組織橋梁紐帶作用，扎實推進工會系統思想政治教育、民主管理、職工隊伍建設、工會維權服務等各項重點工作落實落地，團結動員廣大職工攻堅克難、銳意進取，有力助推集團高質量發展。

一、強化理論武裝，確保政治素質持續提升

在個人思想政治方面，積極加強理論學習，提升理論功底。認真學原文、讀原著、悟原理，把堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述相結合起來，努力在黨的知識儲備及理論體系各方面更進一步。以自身政治素質的過硬保障集團黨委、集團工會在意識形態工作、工會工作中，牢牢把握學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見行見效。

二、傳播工會聲音，維護職工隊伍和諧穩定

堅持把意識形態工作擺在突出位置，及時了解掌握職工思想動態，充分利用集團微信公眾號、官網等載體，及時、有效、發布工會政策、新聞動態、疫情防控等熱點問題，有效傳播工會聲音，維護職工隊伍和諧穩定著力加強對工會干部的思想政治教育和職工群眾的政治引領，引導職工群眾積極培育和踐行社會主義核心價值觀，最大限度地把職工群眾團結和凝聚在黨的周圍。

三、做實工會工作，用心用情服務廣大職工

大力弘揚勞模精神和工匠精神，牽頭推進集團勞模創新工作室創建工作，成功創建了重慶市交通建設工會“勞模和工匠人才創新工作室”。大力組織開展系列勞動競賽在重慶市總工會及交通建設工會組織的各項勞動和技能競賽活動中，榮獲集體獎三項，個人獎16項。持續開展各類服務職工活動，包括“春風在崗、夏送清涼、金秋助學”等主題服務活動。切實維護女職工特殊權益，成功創建重慶市總工會“愛心媽咪小屋”。大力豐富職工文化活動，在文藝、體育、書畫、攝影等領域開展寓教于樂、內化于心的職工活動，激發職工愛企敬業的良好精神風貌，為集團的為民服務事業貢獻廣大職工的力量。

李鑫，男，中共黨員，1992年2月6日出生，英國伯明翰大學（道路管理與工程專業）和重慶交通大學（道路與鐵道工程專業）雙碩士學位，中級工程師，注冊土木工程師（道路工程）、全國BIM高級建模師（結構設計專業）。2021年2月進入重慶市鐵路（集團）有限公司建設管理部，任職項目管理崗，主要負責建設管理制度及流程歸口管理、BIM應用管理、工程檔案歸口管理、科技創新等工作，態度端正、認真負責，任勞任怨，榮獲市鐵路集團2021年度“先進個人”稱號及市市政設計院2020年度“優秀員工”稱號。

一、專注規范與創新，力爭工作流程標準化和信息化

牽頭編制了《工程建設變更管理辦法》（含補充規定）、《施工單位考核管理辦法》等6本建設管理相關制度，并將相關流程配置到BIM建管平臺；牽頭梳理了工程文件收發文流程、工程類文件報批份數及要求等工程檔案管理相關工作，起草了工程檔案收發文管理制度，謀劃了工程檔案信息化相關事宜；努力踐行“建設管理轉型，創造數字化管理新格局”，夯實管理基礎，優化管理流程，推動管理創新。

二、專注BIM技術，力爭成為具有精細化管理思維和精細化能力的復合型人才

以專業技術能力為基礎，從工具和管理思維強化和實踐，培養自身精細化管理思維和精細化能力；參與開發和完善BIM平臺功能，優化了GIS管理、收發文管理、土建進度管理等模塊；統籌協調建設管理部BIM工作，對施工、監理等各參建單位開展BIM培訓和BIM運用管理，保障BIM平臺正常運轉，結合工程項目特點開展BIM技術應用；將BIM技術與工程建設深度結合，力爭實現基于BIM+的全生命周期數字化建設管理新模式和工程管理轉型，力爭成為具有精細化管理思維和精細化能力的復合型人才。

王珊，女，共青團員，1997年出生，給排水科學與工程專業，本科，助理工程師。2020年7月進入市鐵路集團技術管理部、科技信息部，從事科技創新管理工作，兼任市鐵路集團直屬團支部組織委員。

一、積極參加科技創新管理

協同各創新版塊，助力集團創新發展。一是推進既有科研課題，聯絡各相關部門，及時傳達工作內容，跟蹤落實課題進度、資料臺賬完善、組織相關會議等。二是組織集團申報科研項目、專利，2021年組織聯合多所設計院、高等院校申報重慶市住建委2021年科研項目，項目涵蓋土建工程、BIM、智能建造、系統設備、車輛等多個領域成果，獲批5項，獲得財政資金資助30萬元，不斷加強科技創新能力，提高行業影響力；2022年完成7項重慶市住建委2021年科研項目申報；完成2項專利《基于雙流制軌道車輛運行的轉換區域軌道結構及回流方法》《基于雙流制軌道車輛運行的轉換區接觸網及轉換區系統》申報，其中一項發明專利已落地。三是協助維護集團創新版塊運轉，作為科技創新收發窗口積極與各級對接，完成臺賬維護、年報總結、問題反饋、學習宣貫等工作；協助完成重慶市鐵路集團“2021年度住房城鄉建設領域數字化企業”申報工作，并成功獲批，進一步加快智能建造步伐、助力企業數字化轉型。四是對接各級完成參展工作，匯總集團最新科研成果，以文字、圖片、視頻、模型、VR等形式展現，豐富集團對外形象。

  二、積極推進勞模工作室創建及日常維護

工作室創建方面，負責完成申報材料撰寫、工作室布置、宣傳視頻制作、宣傳匯報、創新成果匯總等工作，于2021年成功獲批重慶市交通建設工會勞模創新工作室；參與工作室組織架構調整，通過管理創新，構建一個高質量人才快速成長的平臺；完善工作室制度及運行機制，實現有效管理、促進工作室各版塊間的溝通與合作，提高項目實施效率、跟蹤工作進度。日常維護方面，開展市交建工會來訪調研、組織新員工參觀BIM技術車站虛擬場景等；積極開展日常創新工作、人員技術培訓等工作；工作室工作材料歸檔、整理等。