近期，為了更好地幫助新入職員工盡快完成角色轉變，進一步熟悉業務部門的工作職責及工作內容，增強對企業的認同感和歸屬感，技術管理部組織BIM+建管應用協同中心為第一批新員工開展了為期一周的跟崗實習系列活動。

圍繞基于BIM技術的數字化建設管理主題，BIM+建管應用協同中心為新員工準備了BIM基本概念培訓、參與BIM協同中心周例會和設計方案討論會、數字化建管大講堂、參觀調研學習以及無人機、全景相機、VR等新技術應用體驗等系列活動，使新員工全面了解數字化建設概念和實施路徑。學習BIM技術創新應用內容，有助于增強新員工數字化創新意識，營造濃厚應用氛圍，助力協同推進數字化建設管理工作，創新城軌快線工程管理模式。

在跟崗實習結束之際，還開展了新員工職業發展及工作經驗分享交流座談會。會上，中心項目總體雷霆首先傳達學習了集團2022年半年工作會精神，重點向新員工介紹了鐵路集團的責任使命和未來發展前景、講述了部門的發展歷程和未來方向，并結合自身經歷，向新員工分享了自己在集團的工作經驗和工作方法。最后，希望新員工能夠盡快轉變角色、適應新環境、融入各項工作，加強溝通和交流，共同為推動都市快線事業高質量發展貢獻力量。

新員工紛紛表示，經過一周的跟崗實習，收獲頗多，對BIM相關知識和應用有了一定的認識和了解，希望以后能夠更多參與數字化建設管理各項工作，不斷積累和學習，開拓視野、提升本領，成為干好本職工作的“行家里手”。