為貫徹落實黨的二十大精神，全力打造人才強企戰略，1月6日，產業公司2022年新員工入職培訓總結大會暨首屆“導師帶徒”簽約儀式隆重舉行。市鐵路集團副總經理兼公司黨支部書記、董事長盛勇，公司黨支部副書記、總經理湯新強，紀檢委員、工會主席、副總經理蔣宣明，總經理助理崔永鋒，2022年新員工培訓“優秀學員”、首屆“導師帶徒”師徒等全體員工通過線上與線下相結合的方式參加本次會議。

為表彰先進、樹立典型，湯新強宣讀了在2022年新員工培訓中表現突出的10名“優秀學員”名單，董事長盛勇為優秀學員代表頒發榮譽證書。優秀學員代表徐瑋成、何歡在大會上分享培訓收獲和感悟，感謝公司給予的寶貴學習機會，定將自己的所學所用奉獻在崗位和公司的高速發展中。

湯新強宣讀了公司首屆“導師帶徒”25組結對名單，7組結對師徒代表簽署了結對任務書，正式確立了師徒關系。導師代表柳林、盧松、范強寧，學員代表鄧銳楨、曾科豪分別作了結對誓言。他們紛紛表示，在導師帶徒活動中將嚴格按照結對任務和出徒標準，不辜負公司的重托，教學相長，為公司發展貢獻智慧和力量。

盛勇對優秀學員及結對師徒表示熱烈祝賀，他表示，2023年是實施“十四五”規劃的關鍵之年，也是產業公司抓住新機遇、站上新起點、開啟新征程、站上新臺階的“鞏固提升”之年，人才培養至關重要。通過導師帶徒的“傳、幫、帶”，不僅能夠提升員工的崗位技能水平，增強員工間的感情，還能夠形成共同學習、共同進步、共同提高的良好氛圍。對此，他提出三點要求：一是抓住行業新機遇和公司“加速期”，加強人才隊伍建設，為2023年承接涪三工電務維護業務和籌備璧銅線維護業務提供專業技術和人才儲備，推動公司高質量發展；二是以導師帶徒為契機，推動青年人才培養，要求導師不僅要做業務上的“引導者”，更要做政治上的“監督者”和生活中的“貼心人”，互學互助、攜手共進，打造一支“全能型”的青年鐵軍；三是要求各部門協同發力，共同組建人才培養體系，結合業務板塊，制定師帶徒人才成長計劃，營造“比學趕幫超”的良好學習氛圍。