近日，重慶市總工會命名30個勞模和工匠人才創新工作室。其中，重慶市鐵路（集團）有限公司“官波勞模和工匠人才創新工作室”光榮上榜。

從2016年7月起，市鐵路集團全面啟動了勞模創新工作室的創建工作。以全國勞模、全國“三八”紅旗手、國務院政府特殊津貼、重慶市“三八”紅旗手、國資委“國企貢獻獎先進個人”、市鐵路集團黨委書記、董事長官波為帶頭人，由集團48名勘察設計、工程建設、車輛技術、運營管理、科技創新、信息化建設等方面具有豐富經驗的專業技術人員以及其他聯盟工作室成員構成。

帶頭人官波在投身重慶公共交通事業38年來，既是優秀的專業技術人員，又是卓越的行業領頭人。在軌道交通領域，她主持過多個大型科研項目和信息規劃設計咨詢建設，在城市建設、交通管理方面取得較好應用效果，重點關注BIM應用工作，打造數字化建設管理新品牌，強化BIM應用落地，實現工程項目全生命周期管理。作為工作室帶頭人，官波深入貫徹落實習近平總書記對重慶提出的系列重要指示要求，用實際行動發揮女性科技人才在推動創新驅動發展中的重要作用，展現新時代女干部風采。

工作室自啟動創建以來，在上級工會的指導下，在市鐵路集團黨委、工會的領導下，緊緊圍繞成渝地區雙城經濟圈建設、交通強國建設試點地區等戰略，聚焦重慶市城市軌道交通第四輪建設規劃，著力打造軌道上的重慶都市圈，全力推進集團改革發展戰略目標和各項重點項目，不斷強化勞模鐵軍的示范引領、輻射帶動作用，銳意進取，科學統籌，團結協作，在示范引領、集智創新、協同攻關、傳承技能、培育精神、鍛造隊伍等方面取得了階段性成效。

在創新專業領域上，深入研究全自動運行、云平臺、BIM應用、環控消防等新技術，全面推進“數字化建設、智能化裝備、智慧化服務、信息化管理”的智慧快軌建設，在15號線、27號線、江跳線、璧銅線等工程項目中大力推行基于BIM的全生命周期數字化建設管理新模式。

在創新成果上，自2020年以來，累計開展技改及創新成果34項，成果轉化17項，取得專利23項，制定標準4項，論文及論著作發表27余篇，軟件著作權1項，節資金額超11000萬元。目前創新成果國家級6項，省部級2項,企業級3項，獲得企業級榮譽12項。

勞模和工匠人才創新工作室，是落實人才發展戰略的重要體現，是促進企業提質增效的重要措施，是加強人才培養的重要途徑，是推進技術改造和創新的重要平臺。接下來，工作室將在技能創新、技能攻關、帶徒傳技、培訓交流、成果轉化等方面發揮積極作用，充分發揮勞動模范和工匠人才在創新驅動發展戰略中的示范引領作用。