3月23日，為充分發揮企業在技術技能人才培養和人力資源開發中的主體作用，廣州地鐵集團有限公司市場總監韓松齡、監理有限公司副總經理周舟、教育科技股份有限公司副院長洪潔樺等一行7人來到重慶市鐵路集團調研并開展座談交流。重慶市鐵路集團副總經理盛勇陪同調研。

受集團黨委書記、董事長官波委托，盛勇對韓松齡一行的到來表示歡迎和感謝，并就重慶市鐵路集團發展概況、發展優勢以及在項目建設、運營數字化智能化創新發展思路方面作了交流分享。他指出，廣州地鐵作為一家有著悠久歷史的國有企業，以“地鐵+”的多元化業務，沉淀了豐富和寶貴的人才管理經驗，特別是行業人才培養方面形成了系統、獨特的方法論，值得重慶市鐵路集團學習。希望雙方能進一步加深技術攻關、人才培養、企業文化等方面的合作發展，促進雙方互利共嬴。

韓松齡對重慶市鐵路集團一以貫之的“構建高效、協同、智能的都市快線網絡化運營管理新模式”的數字化智能化創新思路表示贊賞，并結合豐富行業工作經驗，對新時代下軌道交通發展趨勢進行了解讀，并對軌道交通智能化運維、人才培養模式等方面提出了很多建設性的意見和建議。

會上，廣州地鐵就城軌云智能運維人才培養做了專題分享。江跳線運營公司、產業公司、集團運營管理部、技術管理部、人力資源部也結合發展軌道交通發展新形勢、新要求，就智能化運維、數字化轉型、人才培養等方面與廣州地鐵作了深入探討與交流。

通過學習交流，雙方表示將加強合作、共享資源，共同開展面向數字化轉型時期管理模式的探索和軌道交通數字化人才培養，共探軌道交通領域發展新思路。

重慶市鐵路集團運營管理部、技術管理部、人力資源部及江跳線運營公司、產業公司相關負責人參加了本次座談會。