近日，從重慶市網上勞動和技能競賽網站上獲悉，市鐵路集團劉后林、易建華、鄧歆獻、張劍俠、艾麗莉5名職工分別榮獲“建功新時代 奮進新征程 建設新重慶”5月“勞動之星”“安康之星”“創新之星”“安康之星”、“服務之星”稱號。
      勞動之星：劉后林
      劉后林作為一名工程建設項目管理人員，該同志能夠緊密圍繞集團建設管理要求，按照集團的總體目標任務和項目年度工作安排有效推進現場工作，切實抓好“四控兩管一協調”項目建設管理工作，在確保安全質量的前提下，提前完成了城軌快線15號線一期工程TJ06標2022年年度建設進度計劃和投資任務目標。項目建設初期，該同志積極對接政府各級相關部門和管線遷改產權單位，主動協調用地、管線遷改工作，并對項目臨建規劃、施工組織等提出可行性意見，統籌管段內工點按期開工。項目建設期間，除長期深入一線開展工作外，重點運用BIM+數字化建管平臺創新管理手段，掌握現場工程安全、質量、文明施工、進度管理情況。針對項目推進中存在的重難點問題，及時組織參建各方召開專題會議研究解決，充分調動各參建單位工作積極性，全面落實各項管理要求。
      安康之星：易建華

易建華工作以來，參加了港珠澳大橋等重大工程項目的建設，獲得了“重慶市青年崗位技術能手”等榮譽稱號。該同志自入職以來，迅速完成工作方向的轉換，深入了解控保工作的流程、制度、重難點，工作上具有較強的行動能力、責任心和團隊意識。經過不斷的學習和鍛煉，對控保工作有了深入的了解，為保障軌道交通的建設條件和安全，不論天氣炎熱或寒冬，不畏道路環境惡劣，深入控保巡查一線，細致入微的進行線路巡查，發現風險及時處置，有效的降低了安全風險，圓滿的完成了既定巡查任務和目標。積極參與推進控保信息化平臺建設和無人機線路巡查應用的工作，進行了大量的基礎調研和方案論證等工作，為實現科技化、信息化控保巡查提供了技術參考。
     創新之星：鄧歆獻

鄧歆獻先后從事渝湘高鐵、江跳線、璧銅線和城軌快線15號線勘察設計管理、城軌快線規范編制及科研課題研究等工作，圍繞集團中心工作，主動作為，認真負責，團結協作，逐步完成各項既定目標任務。在15號線勘察設計管理工作中，會同勘察設計單位深化技術方案，積極協調沿線各區政府及產權單位，穩定設計邊界條件。完成勘察階段工作、各工點規劃方案技術審查、全線初步設計及主管部門審查等。嚴格落實施工圖設計交底制度，及時組織參建各方召開專題交底會，重點關注施工重難點部位，深入討論有關圖紙會審意見，為后續施工創造有力條件。及時跟蹤配合現場實施安全質量進度，強化設計單位巡檢管理，提前做好施工風險識別，配合解決現場實施有關技術問題，嚴格把控設計變更管理。注重管控，嚴格開展控制保護區管理，強化現場巡查，做好控制保護區安全生產宣傳，嚴格把關外部建設項目設計和施工方案技術審查，充分預留軌道交通建設條件。
     安康之星：張劍俠

張劍俠在日常安全管理上，始終貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持以“嚴、實、細、新”作為對安全管理工作的要求。該同志熱愛學習，對安全生產相關法律法規、行業標準爛熟于心，并在實際工作中靈活應用各類安全技術和管理知識。針對集團工程建設安全文明施工管理，該同志參與修編了6項管理制度，下發指導性文件8份，助力19個施工標段榮獲重慶市“建筑施工揚塵控制示范工地”。該同志組織了集團級標準化、大規模的隧道坍塌應急救援演練和防洪防汛應急演練活動，實現了與地方政府、主管部門、專業應急救援機構等單位應急聯動，有效鍛煉并提高了現場快速反應，各方協同作戰、快速處置的能力，樹立了集團應急演練的標桿。該同志指導各參建單位對標對表重慶市《智慧工地建設與評價標準》相關規定，運用AI人工智能、數據挖掘等信息技術，集成基礎設施、人員管理、設備管理、環境監測、安全管理、質量管理、建造過程數字化應用等功能，充分發揮數字監管效能，助力集團建設工程項目取得重慶市首個軌道交通三星級智慧工地。
      服務之星：艾麗莉

艾麗莉，自2017年起擔任市鐵路集團機關工會委員。一直以來，她熱愛工會工作，積極履行工作職責，時時以服務職工為宗旨，不斷加強思想政治和工會業務知識學習，在工作中勤勤懇懇、任勞任怨，努力為市鐵路集團機關工會當好職工群眾的“娘家人”“貼心人”起到橋梁紐帶作用，受到同事的一致肯定和好評。作為機關工會委員，她深刻認識到一名合格的工會工作者，必須具備良好的理論修養和道德水平，唯有這樣才能把握好正確的方向。她在繁忙的工作之余，認真學習黨的理論和路線方針政策，不斷提高自己的黨性修養和政治理論水平。她堅持做好傳統節日慰問、“冬送溫暖”“夏送清涼”和困難職工慰問活動；開展職工生病住院、家庭變故、思想波動等特殊情況走訪慰問。開展疫情期間慰問活動，切實關心關愛職工。當好女工的“娘家人”，制定《女職工特殊權益保護專項集體合同》，切實維護女職工特殊權益。積極響應市總工會號召，為機關女職工和男職工未就業配偶購買女職工特殊疾病保險。組織開展“幸福像花兒一樣”主題插花比賽、“爭當最美巾幗奮斗者”職場女性形象提升培訓、“芳沁茶道 綻放風采”女職工茶藝培訓暨體驗式比賽、“邂逅春天 與美相約”女職工植物盆栽種植培訓等女職工喜聞樂見的主題活動。組織職工參加上級工會舉辦的關于女性健康、心理疏導、緊急救援、知識競賽等線上線下活動。