為全面落實集團青年人才培養管理機制，檢驗導師帶徒活動效果，綜合考核青年人才業務能力和素養提升情況，9月13日，市鐵路集團舉行第三屆“導師帶徒”成果展示及答辯考核。集團監事會主席、工會主席陳靜，集團黨委副書記、紀委書記何明成，集團副總經理盛勇及人力資源部門負責人共同組成考核組，對18名學員、13名導師進行了結業考核。

活動分為學員成果展示、師徒雙方問答與評分三個環節。18名學員以PPT、視頻形式，從個人介紹、學習內容、學習成果、未來規劃等多方面進行匯報展示，展現了職場新人入職一年以來在業務素質、心態成長等方面取得的可喜成績。隨后，考核組結合匯報內容和平時掌握情況，對師徒雙方進行提問，直觀了解學員專業知識水平及綜合能力，有效掌握師徒雙方在培養期間的學習提升情況，在關注學員技術能力提升的同時，對學員精神素養提升和品德文化培養等方面也給予了高度重視。

除年終答辯考核外，人力資源部每季度還定期從師徒培訓計劃的完成率、學習臺賬的完整率、學習目標的達成率和專業成果展示四方面進行檢查，并提出意見建議，確?！皩煄健迸嘤枡C制形成閉環、有始有終、不流于形式。本次優秀成果作品將在第三屆“導師帶徒”頒獎儀式上進行展示。